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本会的业务范围 1、开展企业人力资源开发和管理理论研究和学术交流，发布相关研究成果，繁荣和发展人力资源开发与管理理论，引领中国企业人力资源开发与管理的发展方向，并且为政府制订相关政策提供建议和决策依据。 2、开展企业人力资源开发与管理的服务和实践探索和交流，为人力资源研究和服务机构及企业之间搭建桥梁，推动企业人力资源开发与管理的创新和发展。 3、理论与实践结合，对企业人力资源开发和发展战略、管理等方面的问题进行调查研究，总结企业人力资源最优实践，为企业提供咨询、信息和研究成果等服务。4、搭建政府和企业之间、学界和企业之间、企业与企业之间的人力资源开发与管理交流平台，开展人力资源开发与管理研讨、交流活动，举办各种研讨会、论坛、展会。 5、培养企业人力资源开发与管理方面的专业人才；通过专业的培训和服务提升企业的人力资源开发与管理能力。 6、促进各种人力资源开发与管理业务技术规范和服务标准的建立，为企业开展人力资源开发与管理、选择人力资源服务时提供依据和参考。 |