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高端引领：通过对行业发展的调查和研究分析，对前沿理论和最佳实践的研究、推广和表彰，以及对各种服务标准的建立和颁布、推广，引领中国企业人力资源开发和管理的发展，确定协会的高端地位。   
深度交流：以会员为核心，以社区为单元，以各种论坛、沙龙为形式，开展深入有效的交流，满足会员的职业需求。   
有效服务：有效解决企业在人力资源开发和管理方面的各种需求，帮助企业提升人力资源开发与管理水平；有效提高企业人力资源管理者的专业能力，帮助他们职业生涯获得成功。
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