一、普通会员单位

1、由分会颁发“会员单位”证书；

2、通过会员微信交流群、分会微信公众号等方式为会员单位及时传递有关行业资讯、政策法规、前沿趋势、技术服务等信息，并根据会员单位需求组织专家进行政策解读；

3、在分会网站、微信公众号发布会员单位动态，扩大会员单位对外影响力；

4、组织会员单位参加国内外考察、合作交流和会员联谊活动，促进会员单位之间的友好交流；

5、参加中国人力资源开发研究会及分支机构组织的企业管理培训、人力资源专业培训、各类研修等培训活动时，每年享受两次5%的优惠；

6、免费参加中国人力资源开发研究会举办的人本中国论坛和中国人才发展论坛。参加中国人力资源开发研究会及分支机构举办的有偿服务项目时，每年享受一次5%的优惠；

7、享受8.5折优惠订阅《中国人力资源开发》；

8、维护会员单位合法权益，为会员单位搭建与政府部门、国内相关组织沟通交流的平台。为会员单位提供专家支持，优惠为会员单位提供人才测评、企业管理咨询、内部培训、校企合作、人才寻访服务等服务；

8、定期征求会员单位的意见和要求，不断改进服务态度，提高服务质量。

二、理事单位

1、享受普通会员单位所有服务；

2、由分会颁发“理事单位”铜牌和证书；

3、参加中国人力资源开发研究会及分支机构组织的企业管理培训、人力资源专业培训、各类研修等培训活动时，每年享受两次10%的优惠；

4、参加中国人力资源开发研究会及分支机构举办的有偿服务项目时，每年享受一次10%的优惠；

5、根据统一规划，安排理事在分会举办的大型论坛等活动做主题演讲，或在专题会议及培训中进行发言，充分展示理事单位的整体实力及精神风貌；

6、协助理事单位建立行业专家智库以及编撰行业发展白皮书；

7、推荐参加中国人力资源开发研究会组织的针对企业人力资源工作开展的相关评优活动；

8、优惠与分会深度合作，参与组织全国性大型活动；符合条件的情况下，理事单位有资格邀请分会以联合主办单位、指导单位等形式出现在自组织的活动中；

9、推荐有技术、有资质的理事单位为分会会员中心、培训中心、活动中心提供服务。

三、常务理事单位

1、由分会颁发“常务理事单位”铜牌和证书；

2、享受理事单位所有服务；

3、参加中国人力资源开发研究会及分支机构组织的企业管理培训、人力资源专业培训、各类研修等培训活动时，每年享受两次15%的优惠；

4、参加中国人力资源开发研究会及分支机构举办的有偿服务项目时，每年享受一次15%的优惠；

5在协会网站首页显示常务理事单位名称；

6、优先安排常务理事在中国人力资源开发研究会及分会举办的大型论坛等活动中做主题发言。

四、副会长单位

1、由分会颁发“副会长单位”铜牌和证书；

2、享受常务理事所有服务；

3、参加中国人力资源开发研究会及分支机构组织的企业管理培训、人力资源专业培训、各类研修等培训活动时，每年享受两次20%的优惠；

4、参加中国人力资源开发研究会及分支机构举办的有偿服务项目时，每年享受一次20%的优惠；

5、副会长单位名称，副会长照片及简介出现在分会官方网站特定位置；

6、受分会委托，可代表分会参加社会活动。

本服务内容自公布之日起试行，由中国人力资源开发研究会企业人才分会秘书处负责解释。

                                                                               中国人力资源开发研究会企业人才分会

                                                                                      二零一九年五月三十一日