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100多位专家提供专业支持
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200多家知名企业发起成立
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5000多家企业加入本会
8000多名从业者成为本会会员
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会长：彭剑锋 中国人力资源开发研究会副会长，中国人民大学教授、博士生导师，华夏基石管理咨询集团董事长，中国企业联合会管理咨询业委员会副主任。彭剑锋教授长期深入企业，为企业提供咨询服务，先后被深圳华为公司、广东美的集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长,被海尔股份、歌尔股份聘为专家董事, 他所领导的专家团队为数 |
—— 品牌活动 ——
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—— 协会定位 ——
以“人力资源是第一资源”为理论基石，以推动中国企业的人力资源开发与管理事业发展为任务，构筑中国企业人力资源开发研究与实践的高端交流平台，引领中国人力资源开发与管理理论与实践的发展方向，开展企业人力资源开发与管理的理论研究、实践探索、成果交流，为企业人力资源开发与管理提供支持和服务。
互动平台
做政府与企业之间的互动平台：帮助企业了解国家人力资源政策导向，对人力资源政策和劳动法规的制定提供信息支持和专业建议。
对接平台
做理论与实践之间的对接平台：建立和推行专业数据库及行业标准、研究和发布相关指数和报告。
交流平台
做不同行业、企业之间的交流平台：进行人力资源管理最优实践案例的总结和分享，帮助企业找到实战问题的解决方案。
—— 发起单位 ——
协会由中航工业集团、海尔集团、中粮集团、万科集团、中国核工业集团、国美电器、首钢集团、壳牌（中国）有限公司等200余家知名企业发起成立
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Daisy
创意中心总监
多结交见识广、热情创造、喜爱阅读和艺术以及乐于思考的朋友，也让自己成为那样的人。因为我们的行业最终是需要感受的，如果你对生命中的事物毫无所感，你就无法真正享受这份工作，甚且无法做出触动人心的作品。
一有机会，就去看看其他的同事是如何进行创意工作的，可以跟他们的创意总监商量，让你进来旁听。这阶段的你，需要广度大的学习。
Belle
创意中心总监
多结交见识广、热情创造、喜爱阅读和艺术以及乐于思考的朋友，也让自己成为那样的人。因为我们的行业最终是需要感受的，如果你对生命中的事物毫无所感，你就无法真正享受这份工作，甚且无法做出触动人心的作品。
一有机会，就去看看其他的同事是如何进行创意工作的，可以跟他们的创意总监商量，让你进来旁听。这阶段的你，需要广度大的学习。
Johnson
创意中心总监
多结交见识广、热情创造、喜爱阅读和艺术以及乐于思考的朋友，也让自己成为那样的人。因为我们的行业最终是需要感受的，如果你对生命中的事物毫无所感，你就无法真正享受这份工作，甚且无法做出触动人心的作品。
一有机会，就去看看其他的同事是如何进行创意工作的，可以跟他们的创意总监商量，让你进来旁听。这阶段的你，需要广度大的学习。